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成安243个村“两委”换届全部圆满收官

信息发布者:jiayiwei
2018-10-17 22:23:37

10月10日早晨,商城镇高母营村的广场上已经站满了参加选举的村民,随着国歌声的响起,该村第十一届村民委员会选举正式启动,村民排着队伍依次有序地完成了选举规定的流程,整个过程井然有序。中午随着工作人员的唱票、计票、宣布结果,新当选的村委成员面向国旗宣誓,该村选举工作圆满结束。同时,也标着着成安县243个村全部圆满实现了平稳、规范、优质换届。

成安县委书记薛洪志、市委组织部常务副部长申志海、市第五大督导组组长张正良在县委副书记、农工委书记王立新,县委常委、组织部长、统战部长王志新,县委常委、县委办主任王英民及有关部门的陪同下,也来到该村调研指导村“两委”换届工作。


薛洪志要求,要再严要求、再强措施,确保全县村 “两委”换届全部顺利完成。要选出好的带头人,换出农村干部群众的正气和干劲,换出村级组织的凝聚力和战斗力,换出农村发展稳定的动力和活力。要制定切实可行的跟踪督导机制,在换届完成后,立即启动对新任“两委”班子的持续跟进、督导和考核,不断提高村“两委”班子推动农村发展、维护社会稳定、带领群众致富的本领和水平。

申志海对成安换届工作给予充分肯定,他说:“成安近年来进京、赴省零上访,村“两委”班子硬是根本保障,换届顺利得益于平时重视加强基层组织建设。


村“两委”换届工作开展以来,县委高度重视,高标要求。县委书记薛洪志多次过问,亲自安排,3次召开常委会进行专题研究部署,并进村现场指导;包村县级领导全部进村指导选举,25个后进村进驻换届工作组,工作组由县直单位一把手担任指导员,换届不成功不脱钩,形成了换届工作强大合力。

换届后,全县50岁以下党组织书记146人,占比60.1%;高中及以上文化程度党组织书记214人,占比88.1%;农村致富带头人、外出务工有成人员和大学生村官党组织书记183人,占比75.3%;党组织书记、村主任“一人兼”176人,占比72.4%;新一届村党组织书记平均年龄47.7岁,较上届换届后降低2.9岁;新一届村党组织书记高中及以上文化程度人数较上届换届后增加81人,村党组织书记结构得到较大优化,超标准实现了省市委要求的“5686”目标,换出了新活力、新气象。


实施六项措施,强力推进换届工作有序开展


一是强力整治后进。针对25个换届后进村存在的问题,逐村进行分析研判,坚持一村一策,强力攻坚。做到真帮扶、真解决、真打击、真督导,在认真解决问题的基础上,严厉打击各种黑恶势力、村霸村闹、非法干扰换届等人员,对恐吓、故意避会的党员按程序给予党政纪处分,在全县形成了震慑,为换届扫清障碍,确保了后进村的顺利转化。

二是开展广泛宣传。共印发、张贴换届选举“十一条禁令、《致广大农村党员一封信》、换届明白纸等材料3万余份,张贴标语1.5万余条。”结合村实际,编排了三字歌、快板书、秧歌舞等形式多样的宣传方式,通过乡村说唱队、秧歌队,以群众喜闻乐见的方式开展宣传,营造了浓厚的换届氛围。

三是强化政策培训。先后召开换届政策培训会3次,制定了《工作流程和时间安排表》,确保参与换届人员对政策程序烂熟于心,依法依规开展操作。

四是凝聚工作合力。各乡(镇)、工业区成立了党委(党工委)书记任组长的换届选举工作领导小组,对村“两委”换届工作亲自安排、亲自上手。成立11个换届督导指导组对各乡(镇)、工业区换届进行全程督导指导。

五是严格人选把关。在前期对全县所有农村“两委”干部全部进行资格审查的基础上,县资格审查委员会13个成员单位对所有“两委”成员候选人再次进行全面审查,坚决防止“带病提名”“带病选举”。

六是严格换届程序。编印了村党组织换届、村委会换届工作两个《指导手册》,对换届工作的每个环节、每个步骤都提出了明确要求;把重温入党誓词、述职、承诺、宣誓等写入实施方案,作为换届选举的重要环节,进一步增强新当选的“两委”干部的责任感和使命感。特别是在村委选举中,严格按照单巡环硬隔离要求合理设置会场,民警和工作人员全部挂牌上岗,佩戴记录仪,确保会场庄严肃穆、井然有序,通过严密组织投票,确保实现选举合法有效。

下一步,县委将以换届成功为契机,进一步开展回头看活动,加强基层组织建设,建强基层堡垒。对新任“两委”干部开展大规模培训,提高“两委”干部能力素质,确保全力投入乡村振兴和建设富裕美丽幸福新成安新征程。


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